单位安排加班需要的条件如下：

1、单位出于自己生产经营的需要；

2、必须与工会协商，经工会同意；

3、必须与劳动者协商，如果劳动者不同意，不可强令其加班；

4、用人单位安排加班的时间长度必须符合劳动法的限制性规定。

根据《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

法律依据

《劳动合同法》第三十一条

用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。